Сайт функционирует на базе автоматизированной системы «Типовой сайт комитета Государственной Думы Федерального собрания РФ».

Закрыть



сегодня 16 декабря понедельник

Комитет Государственной Думы по

государственному строительству и

законодательству

 

Государственная Дума Федерального  Собрания Российской Федерации

Павел Крашенинников разъяснил, когда 31 декабря может стать выходным днем

28.11.2019

Председатель Комитета Государственной Думы по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников разъяснил, когда 31 декабря может стать выходным днем.

Он отметил, что такое предложение имеет рационально зерно, поскольку в предновогодний день многие, как правило, уделяют больше внимания подготовке к празднику, нежели рабочим процессам. Поэтому вопрос об установлении выходного дня 31 декабря заслуживает внимания.

Павел Крашенинников сообщил, что есть два пути правового решения вопроса. Первый – это внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс. Но поскольку трудовое законодательство находится в совместном ведении федеральной и региональной властей, то на процедуру рассмотрения Государственной Думой законопроекта о внесении изменений в ТК РФ уйдет больше месяца (в случае совместного ведения, только на предварительную рассылку законопроекта Годумой в федеральные и региональные органы власти для получения отзывов, предложений и замечаний отводится месяц. Только после этого законопроект может рассматриваться на заседании Комитета и выноситься на первое и последующие чтения). Такой законодательный путь решения может установить новый выходной день только со следующего 2020 года.

Второй вариант – не увеличивая количества выходных, Правительство РФ может издать постановление о переносе одного выходного на 31 декабря. Но на этот и следующий год календарь выходных дней утвержден. Поэтому вряд ли может идти речь о появлении нового выходного в текущем году. Можно обсуждать эту идею, чтобы ввести такой общероссийский выходной с 2020 года, - сообщил Павел Крашенинников.

Вместе с тем, Павел Крашенинников отметил, что, невзирая на отсутствие федерального выходного, руководство организаций вправе самостоятельно урегулировать вопрос о введении дополнительного выходного дня для своих работников – путем издания локального нормативного акта. Согласно разъяснениям Роструда, предоставленный таким образом выходной день подлежит оплате. Кроме того, работники могут продлить свои новогодние каникулы, присоединив к ним отпускные дни или взяв отгул, - напомнил Павел Крашенинников.

Написать об этом в Вконтакте Написать об этом в Facebook Написать об этом в Twitter Написать об этом в LiveJournal
Наверх